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化粧品(コスメ)業界の転職動向

景気の影響でユーザー指向は変化するものの、生活必需品ならではの手堅さ

現在、化粧品業界は年々市場の成熟化が進み、平成14年から19年にかけて増加傾向にあった市場も、それ以降は減少しています。その原因となっているのが不況の影響です。2008年のリーマンショック以降、原油の価格上昇につれ、化粧品の原材料の値段が上がり、その後も世界的に不況が続き、売上高が減少傾向にあります。比較的高価な化粧品の売れ行きが業界全体で伸び悩む中、低価格コスメは売上高を伸ばしてきていますが、それでも業界全体の売上高は減少傾向にあります。
しかしながら、生活必需品であるため消費自体は景気の影響に左右されにくく、極端にこのまま業界が衰退していくということはありません。景気がよくなれば女性の客層が増え、化粧品の売れ行きは増えますし、不景気であれば、働く女性が増えるので、化粧品を求める人も増えます。長い目でみれば、非常に息の長い業界であるといえます。

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化粧品(コスメ)業界の転職で求められる人物像

大手ではアジア圏を中心に海外展開。語学力がポイントに

求められる人物像

成熟業界である化粧品業界では、競争激化により近年求められる人材のレベルも高いものになっています。最近では少子高齢化の国内市場に見切りをつけ、アジア圏を中心とした海外へ展開していくメーカーが多数見受けられます。従って転職においては、同業界での経験や実績はもとより、語学能力を有していることが大きなポイントになります。
また宣伝や広報、マーケティング関連の部署においては、インターネットをなどのメディアを活用したセールスマーケティングも盛んですので、そのあたりの知識に長けていると、ポイントが高いと言えます。
開発・研究に携わるのであれば、専門的な知識はもとより、消費者ニーズ、時代を読む力などが更に必要と言えます。

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化粧品(コスメ業界)の年収

海外進出事業を担えるかが年収の分かれ目

化粧品業界の平均の年収は約30代後半で550万前後です。女性中心の業界なので、決して高いとは言えませんが、安定している業界です。大手企業になると700万~800万となっています。化粧品の研究、開発職なら、個人のスキルにより大幅に上がることも可能です。 しかし、化粧品の研究開発は女性男性関係なく、理系の大学や大学院を出ていることが重要視され、前職でも研究開発に携わっている、いわば経験者採用がほとんどです。
他にも店舗等に配属される美容部員(ビューティーアドバイザー)という職種もあり、女性からの人気も高く、注目を集めていますが、時としてコスト削減の対象となるため、バイト、パート、契約社員など、非正規雇用での採用が目立ちます。 前述の通り、現在の化粧品業界は成熟し、停滞しているので今後大きく他の企業との差別化を図るなら、どうしても海外進出を活発に行なうしかありません。 そのため海外でも活躍できる人材を積極的に募集し、国内よりも海外での勤務のほうが年収も一回り高くなっています。

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スカウト・ヘッドハンティングによる転職のメリット

スカウトによる転職のメリット

レイノスのスカウト・ヘッドハンティングは、クライアントの社長から直接依頼を受けてその右腕になるような方とお引き合わせし、ご移籍をお手伝いするエグゼクティブ・サーチ型のスカウトです。あなたのこれまでのご経験や実績、能力などを専任のエージェントがヒアリングし、数ある案件の中からあなたの力を最大限に発揮できるミッション・プロジェクトをご紹介させて頂きます。

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レイノス株式会社とは

レイノススローガン

スカウトによる移籍は、あなたの人生と企業の未来を大きく左右するイベントです。

「適材適所」という言葉が意味するように、能力のある優秀な人材と、それを最大限に生かせるフィールド。このマッチングこそが、幸せな未来を生み出す原動力であり、この流れを日本中、世界中に広めていくことで、ロマンある“社会”の建設を実現する。
これがレイノスの役目だと考えます。
スカウト・ヘッドハンティングによる移籍・転職というものは、ご本人様にとっても、また受け入れ先の企業にとっても双方の未来を大きく左右するイベントです。レイノスが架け橋となり、完全なマッチングを実現して、双方に明るい未来をもたらす。
そんなお手伝いをしています。

社名 レイノス株式会社
資本金 6億4000万円(資本準備金含む)(グループ連結)
設立 1997年10月1日
本社 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
Tel. 03-3275-6633 (代) Fax. 03-3275-6634
従業員 700名(うち正社員500名)(グループ連結)

スカウト・ヘッドハンティングによる化粧品(コスメ)業界の転職実績

転職事例1

主任から課長へ昇格、年収100万円アップ

case 移籍前 移籍後
年収 600万円 700万円
役職 主任 課長
業種 化粧品メーカー 化粧品メーカー
上場区分 未上場 未上場
売上高 約28億円 約16億円
従業員数 50名~100名 50名~100名
転職事例2

新ブランド立上責任者としての移籍

case 移籍前 移籍後
年収 700万円 900万円
役職 課長 部長
業種 化粧品メーカー 化粧品メーカー
上場区分 未上場 未上場
売上高 約85億円 約33億円
従業員数 100名~200名 50名~100名
転職事例3

経営層への参画チャンス、老舗企業からベンチャーへ

case 移籍前 移籍後
年収 800万円 800万円
役職 なし 部長
業種 化粧品商社 化粧品メーカー
上場区分 未上場 未上場
売上高 約1500億円 約0.5億円
従業員数 600名~700名 50名以下

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化粧品(コスメ)業界担当のスカウトエージェントより

成熟期だからこそ、新たな可能性を生み出せるチャンスがあります

化粧品・コスメ担当エージェント

化粧品業界は競争のとても激しい業界であり、転職しやすい業界だと言えます。女性中心の職場であり業界ですが、それゆえ結婚、妊娠や出産など男性と比べると、勤続年数が少なかったり、途中で辞めてしまう人も多く、採用を絞っているということもないので、比較的求人案件は多いといえます。
しかしながら、これは一般の転職・求人案件であり、弊社が手がけるようなスカウト・ヘッドハンティングにおいては、この限りではありません。すなわち、昨今のアジア圏を中心とした海外進出事業を担える人材といったように、非常にハイクラスの人材を企業は求めています。 あなたのスキルやご経験をもって新しい可能性にチャレンジしてみませんか。私たちがサポートいたします。

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