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業界・職種別転職動向
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流通・小売業界の転職動向

大手企業の合併・統合による業界再編の渦中。実績・経験の他に新しい革新をもたらす人材が求められる。

現在、消費者のニーズが多様化し市場が成熟する中、小売業態間での競争が激化しているため流通業界の経営は厳しさを増しています。たとえば、百貨店では上位の大手百貨店が相次いで統合され、1兆円企業を軸に4強となっています。業態革新と業態開発、またシェア拡大のための出店が活発ですが、企業体力の差から業界内の業態を越えた提携、合併が国際資本を巻き込んでより活発になるでしょう。今後M&Aでシェアアップによる企業の寡占化が進みそうです。
背景には、少子化により人口減が進み、大型ショッピングセンターやアウトレットなど多様な業態の有力小売店が続々と開設される中で大規模化が進み、商品仕入れの共同化やノウハウの共有化により、コストを圧縮することで競争力を高め、生き残りを図っていこうという戦略があります。多くの企業がグループ化することで、共同仕入れによるローコストオペレーションを実現し、メガスーパーに匹敵する売上規模を獲得しています

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流通・小売業界で求められる人物像

幅広い経験と知識、そして語学によるコミュニケーション能力がポイント

求められる人物像

流通・小売業界では、現状革新のため、よりレベルの高いスキルをもった人材ニーズが増えています。店長、スーパーバイザー、バイヤーといった営業部門職は勿論ですが、店舗開発、営業企画、システム、経理、人事といったスタッフ職の採用ニーズも確実に増えています。
流通では先見性とバランス感覚、世の中の流行、ライフスタイル、ニーズを常にキャッチして、偏りのない広い視野で物事を見ることが大切です。さらに最近では円高を利用して海外から商品を買付けすることも少なくないので、商品情報を理解するための語学力、外国語による交渉力を求められることが増えてきています。

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流通・小売業界の年収

業界全体では下落傾向も、優秀な人材への好待遇案件は増加傾向

業界平均年収は21年度調べで550万弱と、ここ数年下降傾向が続いています。 もともと流通・小売業界は他種業界に比べ平均年収は高くない傾向にあります。流通・小売業界はいわゆる「付加価値」を生みづらい職種である事と、過当競争によるダンピングが起こっている事が原因だと思われます。中でも昨今では原材料の高騰が続き、パン、菓子、メン類、食用油、みそ、ビール等の食料品、プラスチック製品など生活に関するものなど値上げ発表が相次いで行われています。しかしガソリンや灯油に比べて家計への影響がまだ軽微にとどまっているのは、大手スーパーなど流通各社の働きが防波堤となっているからです。流通各社は上昇する変動費対策のため、結果的に減らしやすい固定費(管理費)の削減へと動いていることが、流通・小売業界の平均年収が伸び悩んでいる原因の一つと言えるでしょう。
大型ショッピングセンターやアウトレットモールなど多様な業態が進む中で、流通業界は能力の高い店舗開発、営業企画、システム、経理、人事といったスタッフを求めている傾向にあり、優秀な人材には高待遇の転職の案件が増えてきているのもまた事実です。

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スカウト・ヘッドハンティングによる転職のメリット

スカウトによる転職のメリット

レイノスのスカウト・ヘッドハンティングは、クライアントの社長から直接依頼を受けてその右腕になるような方とお引き合わせし、ご移籍をお手伝いするエグゼクティブ・サーチ型のスカウトです。あなたのこれまでのご経験や実績、能力などを専任のエージェントがヒアリングし、数ある案件の中からあなたの力を最大限に発揮できるミッション・プロジェクトをご紹介させて頂きます。

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レイノス株式会社とは

レイノススローガン

スカウトによる移籍は、あなたの人生と企業の未来を大きく左右するイベントです。

「適材適所」という言葉が意味するように、能力のある優秀な人材と、それを最大限に生かせるフィールド。このマッチングこそが、幸せな未来を生み出す原動力であり、この流れを日本中、世界中に広めていくことで、ロマンある“社会”の建設を実現する。
これがレイノスの役目だと考えます。
スカウト・ヘッドハンティングによる移籍・転職というものは、ご本人様にとっても、また受け入れ先の企業にとっても双方の未来を大きく左右するイベントです。レイノスが架け橋となり、完全なマッチングを実現して、双方に明るい未来をもたらす。
そんなお手伝いをしています。

社名 レイノス株式会社
資本金 6億4000万円(資本準備金含む)(グループ連結)
設立 1997年10月1日
本社 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
Tel. 03-3275-6633 (代) Fax. 03-3275-6634
従業員 700名(うち正社員500名)(グループ連結)

スカウト・ヘッドハンティングによる流通・小売業界転職実績

転職事例1

「収益性の改善」ミッション、会社の全部署のテコ入れに携わる

case 移籍前 移籍後
年収 1000万円 1200万円
役職 子会社取締役 部長
業種 中古車の販売 中古書籍の販売
上場区分 マザーズ 未上場
売上高 約40億円 約90億円
従業員数 100名~200名 100名~200名
転職事例2

年収170万円アップ

case 移籍前 移籍後
年収 630万円 750万円
役職 店長 店長
業種 スーパー スーパー
上場区分 未上場 東証一部
売上高 約160億円 約1000億円
従業員数 100名~200名 800名~1000名
転職事例3

移籍により、休みが月2日から月8日に増加

case 移籍前 移籍後
年収 650万円 700万円
役職 管理薬剤師 管理薬剤師
業種 調剤薬局の運営 調剤薬局の運営
上場区分 未上場 未上場
売上高 約13億円 約550億円
従業員数 100名以下 1000名以上

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流通・小売業界担当のスカウトエージェントより

激動の流通・小売業界。だからこそチャンスがあります

流通・小売業界担当エージェント

現在、流通・小売業界は一つの過渡期にあります。勝ち組と負け組みがこれほど明確になった業界も珍しいとされています。業界全体がコスト削減や利益幅の減少、物流サービス提供会社など、異業界からの参入で新たなビジネスモデルに移行している段階にあり、この問題を解決した企業だけが付加価値のあるサービスを積極的に提供し、新しい収入源の開拓、他社との差別化、さらにはカスタマ・ロイヤルティの向上を実現しています。また消費の多様化により、流通業界は今までにない競争力とスピードが要求されており、その背景には消費者、利用者のニーズの高まりがあります。かつての栄光にとらわれることなく、業界の垣根を無くした新しい業態に眼を向けて全速力で進んでいます。だからこそ、現在は異業種から多くの優秀な人材を求めています。
どの企業も人物重視・ポテンシャル重視での採用には非常に積極的です。キャリアビジョンをしっかり持っている人ほど企業の反応は良い傾向にあり、あなたの意欲が試されます。 ぜひスカウトでこの流通業界を考えてみてはいかがでしょうか。経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのご移籍をサポートいたします。

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