レイノス株式会社( 以下、当社 )は、スカウト・ヘッドハンティングサービスを提供しています。
常時2,500社を超える様々な業界のクライアント経営者から依頼を受け、活動しております。この度、依頼主の経営者から、貴方のような方をお招きしたいと要望を受けたため、ご連絡いたしました。
是非一度、当社のスカウトエージェントとお会いいただき、今後のキャリアについて具体的なご提案をさせていただきたく存じます。

レイノスでは、年間約51万人の候補者情報を調査しています。

■調査方法例
・当社が過去に接触した候補者からのご紹介
・新聞（ 全国紙、業界紙 ）、ビジネス雑誌、専門誌等による、公開情報からの収集
・レイノスとパートナー契約を結んでいる1,300名超の顧問からのご推薦

上記リサーチの結果、実績が優れていると判断した方にご連絡をしています。

初回はウェブ会議システムを用いてご面会をしております。
対面でのご面会を希望される場合は、皆様のご都合に合わせて場所を調整いたしますので、
担当者にお申し付けください。

貴方と当社スカウトエージェント1名がウェブ会議システムもしくは対面にてお会いして、
貴方を求めている企業の詳細、求めている背景のご説明や、仮にご移籍（ 転職 ）された際に想定されるキャリアプランについてご提案します。
移籍ありきではなく、貴方のこれまでのキャリアや、今後のキャリアビジョン次第では、現職先に留まることを推奨する場合もございます。

約1時間を予定しています。

問題ございません。
現職で活躍されている方の多くは、仕事内容・待遇・労働環境に満足されているため、
今すぐの移籍（ 転職 ）を考えていないことがほとんどです。
将来の選択肢の一つとしてお考えいただければ幸いです。

現職以上にキャリアアップの可能性があると判断すれば、移籍をお勧めはいたします。しかし、強要することは一切ございません。
移籍（ 転職 ）は、人生の中でも極めて重要な意思決定でございますので、
候補者のお考えやご意見を十分に尊重しております。

当社は、候補者の皆様に費用をご負担いただくことは一切ございません。クライアント企業からは、以下を上限とする事前調査報酬および成功報酬をいただいております。

• クライアント企業：候補者に提供する紹介のサービス：（成功報酬）当該候補者の就職後1年間で支払われる賃金の200％。
• 候補者の開拓やそのための調査・探索：（事前調査報酬）1人につき2,000万円。（成功報酬）当該候補者の就職後1年間で支払われる賃金の200％。

また、クライアント企業と締結する契約に基づき、上記費用に関して、以下の場合に返金または無償での再紹介を行う制度を設けています。

内定辞退・取消の場合

内定者が内定を辞退した場合、または内定者側の事情により内定が取り消しとなった場合、その内定者にかかる成功報酬の全額を返金し、新たなスカウト業務を行います。

早期離職の場合

入社後、選択された離職補償プランに定める期間内に離職（早期離職）した場合、当社はクライアント企業に対し無償で新たな候補者を紹介する義務を負います（1採用枠につき2回まで）。

早期離職者の離職日から起算して1年以内に新候補者が内定に至らない場合、クライアント企業は、当社が早期離職者の移籍報酬を以下のとおり返金し、当社の新候補者紹介義務を免除することを選択できます。

• 入社日から30日以内の離職：移籍報酬の70%を返金します。
• 入社日から31日以降60日以内の離職：移籍報酬の50%を返金します。
• 入社日から61日以降、補償期間内の離職：移籍報酬の20%を返金します。

この規定は、あくまでクライアント企業と当社の間の契約に基づくものであり、候補者ご本人への金銭的な返還や支払いが発生するものではありません。

上記いずれにつきましても、契約書および覚書等で別途定めた場合は当該定めにによります。

当社スカウトエージェントが同席の上、原則、クライアント経営者とご面会いただきます。
企業風土や企業の特徴、貴方に期待するミッションはもちろん、
外部からは伺い知れない経営者の価値観や将来ビジョンも含め、理解を深めていただく場です。
一般的な紹介会社の場合、初回は人事担当者や担当部署の方との面談が主ですが、
スカウト・ヘッドハンティングの場合、原則経営者とのご面会です。

当社はプライバシーマーク【当社認定番号10861269(03)】を取得し、
個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者として認定を受けています。
詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。